金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知大龄剩男真的不能嫁吗，男人35岁没结婚基本上完了情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)大龄剩男真的不能嫁吗，男人35岁没结婚基本上完了闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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