金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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