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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是在(zài)人才市场进(jìn)行变相(xiāng)收(shōu)费，但是(shì)要(yào)明白(bái)中介(jiè)如果费用超过210以上都(dōu)是(shì)不(bù)合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红海人(rén)力(lì)资(zī)源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大(dà)型企业的构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第(dì)一类是固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的(de)子公司或集团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司(sī)签订合同(tóng)，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派(pài)遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资(zī)本主(zhǔ)义国家美国，后来又传(chuán)入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国(guó)有企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出(chū)现了以(yǐ)安(ān)置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　中南(nán)：中南(nán)国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日(rì)，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包(bāo)括(kuò)信息(xī)咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自(zì)己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华(huá)为员(yuán)工看外包员工的时候会(huì)觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的(de)，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂的事和脏活(huó)累活(huó)也全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大(说一个人不上道是什么意思，不上道是什么意思？dà)，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自(zì)己的技能。

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