国税局(jú)一个公务(wù)员的工(gōng)资(zī)是多少(shǎo)，国税局一个公(gōng)务员的工资是多(duō)少一(yī)个月是要(yào)看级别的。

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国(guó)税局(jú)一个公务员(yuán)的工资是(shì)多少，国税局一(yī)个公务员的(de)工(gōng)资是多少一个月

　　公(gōng)务员职位(wèi)按职(zhí)位的(de)性质、特点和管(guǎn)理需要，划分为综合管理类、专业技术(shù)类和(hé)行政执法类等类别。

　　国(guó)务(wù)院根据《中华人民共(gòng)和(hé)国公务(wù)员法》，对于其职位(wèi)特殊性(xìng)，需(xū)单独管(guǎn)理的，可增设(shè)其(qí)他(tā)职位类(lèi)别(bié)。

　　人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源(yuán)和社会保障事业发展统计(jì)公报(bào)》显示，截至2016年底，全国共有公(gōng)务员719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公务(wù)员基本工资(zī)构(gòu)成(chéng)由原有(yǒu)的职务(wù)工资、级别工资、基础(chǔ)工资(zī)和工龄工资四(sì)项调整为(wèi)职务(wù)工资和级别工资两项，取消(xiāo)基础工资和工龄(líng)工资。

　　职务(wù)工资：主要(yào)体现公务(wù)员的工作(zuò)职责大小。

　　一个职(zhí)务(wù)对应(yīng)一个工资标(biāo)准，领(lǐng)导职(zhí)务和相当职务层(céng)次的非领导职务对应不同(tóng)的工资标准。

　　公务员(yuán)按所(suǒ)任职(zhí)务执行相应的(de)职务工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　级别(bié)工资：主要体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

　　公(gōng)务单倍行距是多少(wù)员的(de)级(jí)别由原有的15个调整为27个(gè)，取消现行(单倍行距是多少xíng)级别。

　　每一职务(wù)层次对应若干(gàn)个(gè)级别，每一级别设(shè)若干个(gè)工资档次。

　　公务员根据(jù)所任职务、德才表现、工(gōng)作实绩和资历确定级别和级别工(gōng)资档(dàng)次(cì)，执行相应的级别工资标准。

国税局公务员工资待遇(yù)

　　国考(kǎo)税务局的(de)待(dài)遇是还(hái)不错(cuò)的，以湖北武汉一个公务(wù)员的(de)网晒(shài)工(gōng)资为例，年薪在9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从基本收入(rù)这部分来看:

　　转正(zhèng)后每个月工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员(yuán)发13个月工资，所以这样(yàng)来(lái)算一(yī)年薪资(zī)在(zài)20180元(yuán);每个月(yuè)公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年(nián)的试用期基本收入(rù)合计三(sān)万五元，转(zhuǎn)正后每年(nián)的基本收入(rù)合计五万九元(yuán)左右。

　　从(cóng)补贴(tiē)收(shōu)入这(zhè)方面来看:

　　补贴这块(kuài)在试用期和转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)基(jī)本是没有差别的，大致包括(kuò):每个月有饭贴300元，每个季度(dù)有车贴500元(yuán)，元旦(dàn)、春节、五一、十(shí)一(yī)这四(sì)大(dà)节(jié)日(rì)每个节日的(de)过节费是2000元，在每年的七到九月会每月发高温费500元，每年还(hái)有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全(quán)勤奖6000元，总计(jì)补贴(tiē)两万五元左右。

　　从非现金福利这(zhè)部分来看:

　　非现金福利主裂宽要(yào)是单位会不定期(qī)充值(zhí)的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年(nián)大(dà)概有6000元左(zuǒ)右。

　　最终，薯(shǔ)雹年收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左右。

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