小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这(z高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟hè)种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的(de)，高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟可是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生命周期(qī)是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟