赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单(dān)位所在地或(huò)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人(rén)单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位(wèi)和(hé)自己已依照规则实(shí)行缴费责(zé)任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的(de)（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏(fá)七(qī)年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年的为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一(yī)年，收取期限添加(jiā)一个月，最长不超越二十四(sì)个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日(rì)内到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存(cún)案，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免(miǎn)除(半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次chú)劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作(zuò)保证行(xíng)政部门(mén)规则(zé)的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年(nián)以上，核(hé)算(suàn)收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时(shí)刻确认(rèn)，最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)不(bù)满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收(shōu)取24个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单位和自(zì)己依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作(zuò)后，再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)收取(qǔ)而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核(hé)算，可是最长不得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

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