科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干(gàn)部的(de)。关(guān)于科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，法院(yuàn)科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别(bié)，日本(běn)的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长相当于什么级别(bié)等问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性质(zhì)不同的(de)情况下，科(kē)长所在(zài)的科室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握(wò)到的权力(lì)，会存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政序(xù)列(liè)中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省(shěng)（市(shì)）级(jí)政府部门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的(de)中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国(guó)务(wù)委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能力，可以负责(zé)好(hǎo)科(kē)室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日常的(de)出(chū)勤状况(kuàng)，进行考(kǎo)核(hé)结果上(shàng)的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些文件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核(hé)算(suàn)，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务(wù)结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的(de)使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发(fā)现(xiàn)和处(chù)理财(cái)产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公(gōng)司财产、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析(xī)工作，考(kǎo)核经(jīng)营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科(kē)长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政(zhèng)府给予(yǔ)的(de)职能，属于有责任的部(bù)门担任者(zhě)，在(zài)中国国家公务员(yuán)体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科(kē)长属于中层(céng)管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一(yī)）科员：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　科长相当于(yú)什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级(jí)别？以及国(guó)企的科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般(bān)对(duì)应(yīng)了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不同(tóng)的(de)情(qíng)况下，科(kē)长所(suǒ)在(zài)的科(kē)室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局(jú)长，其职(zhí)级为正科级(jí)；在(zài)地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些地(dì)市级(jí)政(zhèng)府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于(yú)该(gāi)单位的(de)中层干部(bù)。

国(guó)家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuá一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米n)：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的(de)能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科(kē)室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规(guī)定(dìng)制度(dù)，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政管理处(chù)在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做好会计核(hé)算，正(zhèng)确(què)、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时(shí)提供(gōng)真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利(lì)用(yòng)资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车(chē)间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业(yè)务(wù)结算员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报(bào)价工作及(jí)产品成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售(shòu)费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保经济效益;