15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者协商(shāng)后(hòu)可以(yǐ)延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的(de)建议通(tōng)过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前2l是多少斤 2l是多少kg的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业(yè)公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利亚(yà)基(jī)本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工(gōng)时(shí)制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(z2l是多少斤 2l是多少kghōu)六(liù)日和节假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假日的(de)，以节(jié)假日后的(de)第(dì)一日为期间期满(mǎn)的(de)日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 2l是多少斤 2l是多少kg