如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但华为(wèi)的(de)股权是如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个(gè)人(rén)股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资(zī)产价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同(tóng)业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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