赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)？其(qí)间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问题(tí)，农商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或(huò)户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运正、异、新，正异新的区分手续。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参(cān)与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和(hé)自己已依照规(guī)则实行缴费(fèi)责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年(nián)的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时(shí)刻每添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二(èr)十(shí)四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除(chú)劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然后到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以上(shàng正、异、新，正异新的区分)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免(miǎn)除劳作(zuò)合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资(zī)料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满(mǎn)1年(nián)以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和(hé)自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期(qī)限超越(yuè)18个(gè)月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应当收取而(ér)未(wèi)收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员(yuán)收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻确(què)认(rèn)，最长(zhǎng)不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲前所在(zài)单位和(hé)自己(jǐ)依(yī)照(zhào)规则(zé)累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能正、异、新，正异新的区分够(gòu)与前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，可(kě)是最长不得超(chāo)越24个月。

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