如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗司(sī)专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第(dì)一，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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