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80寸电视尺寸长宽多少科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于(yú)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么(me)级别，日本的(de)科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长相当(dāng)于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况下，科(kē)长所在(zài)的科(kē)室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权(quán)力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在(zài)地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门(mén)中(zhōng)，不(bù)设科长，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不(bù)是职级，相当于该单位(wèi)的中层(céng)干部。

国(guó)家(jiā)公务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的(de)能力(lì)，可(kě)以负责(zé)好科室(shì)内的(de)全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员(yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行考核(hé)结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供(gōng80寸电视尺寸长宽多少)真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理利(lì)用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项(xiàng)资(zī)金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财(cái)产、物资管理中存在(zài)的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握(wò)成本(běn)和费用(yòng)水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于(yú)有责任的部门担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务(wù)员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)？是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么(me)级(jí)别？以及国(guó)企的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医(yī)院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在(zài)的(de)科(kē)室职(zhí)能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较(jiào)大(dà)区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局长，其(qí)职级为正科级；在(zài)地(dì)（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也(yě)是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是(shì)副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职80寸电视尺寸长宽多少，省级(jí)正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规(guī)划的能力，可(kě)以负(fù)责好科室内(nèi)的全部事务的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规(guī)定制度(dù)，科(kē)长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要(yào)负责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会(huì)计(jì)核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车(chē)间做(zuò)好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理，组织(zhī)业务(wù)结算员(yuán)按规定程(chéng)序、手续(xù)及时(shí)做(zuò)好资(zī)金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动(dòng)资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的(de)合理使(shǐ)用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各(gè)部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成(chéng)本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期(qī)开展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临(lín)时性(xìng)工作(zuò)。