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竞(jìng)聘管理岗位个人(rén)优势怎么写，个(gè)人(rén)竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的团队合作能力、快(kuài)速执行能(néng)力(lì)；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地处理(lǐ)突发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人(rén)严(yán)谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观(guān)开朗(lǎng)，善于(yú)与人(rén)沟(gōu)通，工(gōng)作(zuò)主动积极，服(fú)务意(yì)识很强(qiáng)。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面加上(shàng)对应经历的(de)简(jiǎn)单描述，就会显得更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准的求职简历(lì)主要由(yóu)四个基(jī)本(běn)内容组成(chéng)：

　　1、基本情况(kuàng)：姓(xìng)名、性(xìng)别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育(yù)背(bèi)景(jǐng)：按时间顺序列出初中(zhōng)至最高学历(lì)的(de)学校、专业和(hé)主要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列出参加工作(zuò)的所(suǒ)有的就业记录，包(bāo)括公(gōng)司／单位名(míng)称、职务、就任及(jí)离任时间(jiān)，应该突出所任每个职位的职责(zé)、工作性质等(děng)，此为求职简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特长及(jí)爱好(hǎo)、其他技能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著(zhù)述和证明人等。

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