人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三(sān)银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间(ji冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟ān)跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统(tǒng)计，截至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人(rén)离职(zhí)，其(qí)中超过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司(sī)的财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是(shì)公用事业和(hé)房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广东和(hé)浙江(jiāng)地区(qū)的上(shàng)市(shì)公司(sī)为主，两者(zhě)占据了(le)63家公(gōng)司的四(sì)成(chéng)；此外，公司数量较多的还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步(bù)公布。具体来(lái)看(kàn)，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的(de)财(cái)务负责(zé)人均(jūn)是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到(dào)财务负责人离职的原(yuán)因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人(rén)职业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐(táng)电信(xìn)集团财(cái)务有(yǒu)限公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨(jì)高级管理(lǐ)人(rén)员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离(lí)职的财(cái)务负(fù)责(zé)人此(cǐ)前还兼任公(gōng)司的(de)董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉(quán)在辞去(qù)财务(wù)总监(jiān)的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时(shí)也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负(fù)责人(rén)的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能(néng)涉及多方面(miàn)的(de)因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级(jí)合(hé)伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是(shì)自(zì)身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客(kè)观(guān)原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财(cái)务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财(cái)务负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形势(shì)改善，他(tā)们所面(miàn)临的压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负责人(rén)的离职需要(yào)综(zōng)合分析原因。换言之冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到(dào)次(cì)年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上(shàng)市公司(sī)财务状况(kuàng)真的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负(fù)责人仍需要对(duì)其在职期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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