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15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě颗粒状藕粉是假的吗，十块钱一罐的藕粉能吃吗)以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求，颗粒状藕粉是假的吗，十块钱一罐的藕粉能吃吗代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后颗粒状藕粉是假的吗，十块钱一罐的藕粉能吃吗达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严(yán)重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时(shí)数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不(bù)计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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