如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名(míng)员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的独肖有哪几个民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公司的(de)贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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