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　　其(qí)他都(dōu)是骗人(rén)的，不(bù)过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相(xiāng)收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州(zhōu)红(hóng)海人力(lì)资(zī)源有限公司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在(zài)劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一(yī)类是固(gù)定(dìng)员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚至工(gōng)资都是(shì)由(yóu)第三方公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业（实际(jì)用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20马美如简介世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企(qǐ)业劳动(dòng)制(zhì)度(dù)改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目(mù)的(de)的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在(zài)的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询(xún)、人力资源外(wài)包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家(jiā)公司(sī)的，华为(wèi)员工看(kàn)外(wài)马美如简介包(bāo)员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的(de)，在华为办公(gōng)的(de)话会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为(wèi)工作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好(hǎo)，华为都(dōu)是把(bǎ)一(yī)些很杂重(zhòng)复(fù)工作量(liàng)很大的事(shì)情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答哗外(wài)包去(qù)做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不(bù)会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升(shēng)自己的技(jì)能(néng)。

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