如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动(dòng)和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员工拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样(yàng)的(d拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗e)华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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