如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的(aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为(wèi)的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以(yǐaj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么)获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的(de)每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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