人才招聘素(sù)有每年“金三银(y威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家ín)四(sì)”的高峰期(qī)，不(bù)少人会选择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的离职是(shì)由(yóu)于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技(jì)术和工(gōng)业公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司(sī)为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和(hé)房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上市(shì)公(gōng)司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北(běi)京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原(yuán)因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均(jūn)是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财(cái)务负(fù)责人(rén)离职是因为退休或临近威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家退休；塞力医疗的(de)财(cái)务总监离(lí)职是(shì)因(yīn)为(wèi)个人职(zhí)业(yè)规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有(yǒu)17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学(xué)博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电(diàn)信集团财务有限(xiàn)公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际财(cái)务负责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司(sī)及(jí)参股(gǔ)公司(sī)的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经(jīng)纬注意(yì)到(dào)，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的(de)财(cái)务负责人(rén)此(cǐ)前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去(qù)财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的(de)段刘滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务时(shí)也辞(cí)去了副(fù)总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的(de)上市公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始(shǐ)人由(yóu)曦(xī)对中新(xīn)经(jīng)纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙人、律师(shī)陈元(yuán)对中新经纬分析(xī)称(chēng)，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因(yīn)素，而(ér)客观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避(bì)、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过(guò)，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的财(cái)务(wù)及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财(cái)务负(fù)责人(rén)一(yī)般“难(nán)辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年(nián)上市公(gōng)司财务负责(zé)人(rén)离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那(nà)么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更(gèng)好(hǎo)的(de)职业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前(qián)离(lí)职也是(shì)常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期(qī)间的财(cái)务问题负责，同(tóng)时(shí)，财(cái)务负(fù)责人(rén)的离(lí)职可(kě)能会(huì)影响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 威尔士首都是哪个城市 威尔士是哪个国家