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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力(lì)，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心(xīn)强(qiáng)，具有(yǒu)一定的团队(duì)合作能力(lì)、快速(sù)执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能(néng)力强(qiáng)，能很好地处理突发状况，应(yīng)变能力(lì)强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守信，公私分明，具有(yǒu)良好的(de)思(sī)想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于(yú)与人沟通，工作(zuò)主动积极(jí)，服务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势(shì)，匹(pǐ)配的优点非常重要。<单倍行距是多少/p>

　　后面(miàn)加上(shàng)对应经历的简单描述，就会显得更丰富(fù)。

　　标准(zhǔn)的求(qiú)职简历主要由(yóu)四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按(àn)时(shí)间顺序列出初中至最(zuì)高学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知识和(hé)技能培(péi)训。

　　3、工作(zuò)经历单倍行距是多少：按时间顺序列(liè)出参加工作的所有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名称、职务、就任及离任时(shí)间，应该突出(chū)所任每(měi)个职位的职责、工作性(xìng)质等，此(cǐ)为求职(zhí)简历的(de)精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好、其(qí)他技能、专业团(tuán)体、著述(shù)和证(zhèng)明人(rén)等。

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