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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在(zài)人才(cái)市场(chǎng)进行(xíng)变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介如(rú)果费用超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资(zī)源(yuán)有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一(yī)类是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间(jiān)接控制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由使我不得开心颜上一句是什么第三(sān)方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务(wù)派(pài)遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳(láo)务(wù)费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业(yè)劳动(dòng)制度改革(gé)中，出(chū)现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际(jì)人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举(jǔ)握(wò)、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派(pài)遣有限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月(yuè)20日(rì)，注(zhù)册(cè)地(dì)位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完(wán)全没有归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在上的(de)，在(zài)华为(wèi)使我不得开心颜上一句是什么办公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复(fù)工作量很大的事(shì)情交给外(wài)包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是答(dá)哗(huā)外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少有时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升自己的(de)技能。

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