人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告(gào)财务(wù)负(fù)责人(rén)离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离(lí)职是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近(jìn)期信息技(jì)术和工业(yè)公司的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的(de)是公(gōng)用(yòng)事(shì)业和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了(le)6护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端3家公司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则(zé)提(tí)到财(cái)务(wù)负责人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百(bǎi)股份财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)是因为退(tuì)休或(huò)临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因离(lí)职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾(céng)任电信科学(xué)技术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团(tuán)财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年(nián)报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财(cái)务(wù)总监职(zhí)务时也(yě)辞去护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端了副总经(jīng)理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的上市(shì)公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财(cái)务负责人的(de)离(lí)职可(kě)能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业(yè)绩以(yǐ)及(jí)管理层(céng)变动是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事(shì)务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析称，财(cái)务负责人离(lí)职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则(zé)可能是风险规避(bì)、行业(yè)前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往往直(zhí)接接触(chù)公司(sī)的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今(jīn)年(nián)上(shàng)市公司财务负责人离职人数相较(jiào)于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人(rén)的(de)离职需要综合分(fēn)析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责(zé)人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，若他们发现公司的(de)财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离职也(yě)是常见(jiàn)做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上市公司(sī)财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警(jǐng)惕(tì)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端