如今的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线ng>华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线)东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利的机(jī合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一(yī)条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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