如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以(yǐ)了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的(de)强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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