金融界4月24日消息(xī)，人(rén)力资源(yuán)社会保障(zhàng)部(bù)专业技术(shù)人员管理司司长李金(jīn)生今日在新(xīn)闻(wén)发布会(huì)上(shàng)表(biǎo)示，数字技(jì)术工程师培育项目(mù)重点围绕智能制(zhì)造(zào)、大(dà)数据(jù)、区块链、集(jí)成电路等数字技术领域的新职业，以技术(shù)创新为(wèi)核心，以数据赋能为关键，以国家职(zhí)业标准为依据，以新职业培训(xùn)教程为基(jī)础，分职业、分方为什么懂手机的人都不用华为向、分等级开展(zhǎn)规范化培训(xùn)、社会化评价，探索建立数字技(jì)术(shù)工程(chéng)师(shī)认证制度(dù)，每年培养培(péi)训(xùn)数字技术技能(néng)人员8万(wàn)人左(zuǒ)右(yòu)。

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