赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算？其间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核(hé)算(suàn)。赋闲人(rén)员原用人单(dān)位与户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单(dān)位所在地或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则(zé)实(shí)行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年(nián)的(de)为(wèi)六个月。健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗>

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年(nián)缺乏五年(nián)的为(wèi)十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺(quē)乏七(qī)年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添加(jiā)一个(gè)月，最(zuì)长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行存案，并(bìng)依照要(yào)求供给(gěi)停止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心收(shōu)取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月(yu健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗è)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或(huò)许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行(xíng)政部(bù)门规(guī)则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人单(dān)位(wèi)和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方(fāng)法核(hé)算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲(xián)应(yīng)当收取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时(shí)刻(kè)确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年(nián)以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以上(shàng)的，收取24个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月；健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗p>

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与前(qián)次(cì)赋(fù)闲(xián)应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

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