15大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节(jié)假日(rì)后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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