15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多(duō)长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多(duō)久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可(kě)以延(yán)长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月(yuè)不(bù)得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做)50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的(de)标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成(chéng)年工实(shí)行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做