金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业(yèwwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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