金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名) （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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