如(rú)今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工(gōng)行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华(huá)为(wèi)会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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