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文章目录：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进(jìn)行职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什(shén)么
• 5、职业(yè)生涯(yá)规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人(rén)职业(yè)生(shēng)涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指在(zài)对个人(rén)性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确(què)定个人短期(qī)和长期的事业发展目(mù)标。

职业规(guī)划就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成。职业生涯(yá)规(guī)划(huà)（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯规划是指个(gè)人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相结(jié)合(hé)，对决定一个人(rén)职业(yè)生涯的(de)主客观(guān)因(yīn)素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规划是对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续(xù)的(de)系统的计(jì)划的过程(chéng)。一(yī)个完(wán)整的职业(yè)规划由(yóu)职业(yè)定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素(sù)构(gòu)成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和(hé)规划。它(tā)的目(mù)的是帮助个人在职业(yè)选择和发展上有(yǒu)更清(qīng)晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步(bù)步为营。

职业生涯(yá)是指个体职业发展的历程，一般是(shì)指一个人(rén)终生经历的所有职业发展的(de)整(zhěng)个历程。职业生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过(guò)程。

如何进行(xíng)职业生涯规划?

职业生涯规(guī)划(huà)的过程包括树立正确(què)的生涯发(fā)展信念、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业方向定(dìng)位、设定发展目标、制定行(xíng)动方案与(yǔ)实施计划、生涯(yá)评(píng)估与反馈七个基(jī)本步(bù)骤。树立正确(què)的生(shēng)涯发展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成功(gōng)的基本前(qián)提(tí)。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首先要认(rèn)识自我(wǒ)，了(le)解自己的性格、气质以及能(néng)力、兴趣(qù)、特(tè)长，给自己恰当的(de)认知和定(dìng)位，搞清(qīng)适合干(gàn)什么(me)，能干(gàn)什么，从而确定大致的选择方(fāng)向和范围。其次(cì)，必须明确职业价值观，即(jí)确定自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环(huán)境与职业相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在(zài)职业(yè)确定后，向哪一路(lù)线发展，此时要作出选(xuǎn)择(zé)。

什么是职业生涯规划

职业生涯(yá)规划是对职业乃至人生(shēng)进行持续、系统(tǒng)规划的过程。一(yī)个完(wán)整的职业规划(huà)包括(kuò)三个要素：职业定位、目标设(shè)定(dìng)和(hé)渠道设计。职(zhí)业生涯规划(huà)是指分析和衡量个人(rén)职业选择的主客观因素，确定(dìng)个人目(mù)标并(bìng)努力实现这些目(mù)标(biāo)的过程。

职业规划又称(chēng)职业(yè)生涯规(guī)划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期(qī)的(de)事业发展(zhǎn)目标(biāo)。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结(jié)合，对决(jué)定一个人(rén)职业(yè)生涯的主客观(guān)因(yīn)素进(jìn)行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对(duì)职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划是什(shén)么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个人职业目(mù)标、职业能力和职业发(fā)展路径，制定长期职业规划、短期(qī)职业目标以及一系列职业行(xíng)动计划的过(guò)程。

2、职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)根(gēn)据自身情(qíng)况和(hé)发展目标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职(zhí)业(yè)规划又称(chēng)职(zhí)业生涯规划，是指在对个(gè)人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深(shēn)入(rù)分(fēn)析的基础上(shàng)，确定个人短期(qī)和长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规(guī)划(huà)、生涯规划，就(jiù)是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统的(de)计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的(de)美国。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通(tōng)道(dào)设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)包括什么方面?

职业生(shēng)涯规划(huà)书应包括的基(jī)本内容(róng)有：自我(wǒ)评价、确立目标、环(huán)境评价、职业(yè)定位、实(shí)施(shī)策略(lüè)、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自(zì)我评价 一个有效的职业生涯设计必须是(shì)在充分且正确认(rèn)识自身条件与相关环境的基础(chǔ)上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括对(duì)个人的需求(qiú)、能力(lì)等的分析，确定什(shén)么(me)样的职业比较适合自己和自(zì)己具备哪些能力。组织与社会环(huán)境分析阶段(duàn)：短期(qī)的规(guī)划比较注(zhù)重组织环境的(de)分析，长期(qī)的规划要更多地注重社会环(huán)境(jìng)的分析。

．标(biāo)题：包括(kuò)姓名、规划年限(xiàn)、年(nián)龄跨(kuà)度、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可以是(shì)半年、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视(shì)个(gè)人(rén)的(de)具体情况而定。2．目标确定：确(què)立职(zhí)业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业(yè)生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先、自(zì)我(wǒ)评估 自我评估包括对(duì)自己的兴趣、特长、性格的了解，也(yě)包(bāo)括对自己的(de)学识(shí)、技能、智商、情商的测(cè)试，以及(jí)对自己思(sī)维(wéi)方式(shì)、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势越来越严峻的今(jīn)天，职业规划开(kāi)始成为大学生(shēng)争(zhēng)夺战中的(de)另一重(zhòng)要利器。

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个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听音乐，交(jiāo)友(yǒu)、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁(tiě)是(shì)怎(zěn)样炼成的(de)》 我喜欢(huān)的歌曲：年(nián)轻的(de)战场 我(wǒ)的座右铭：成功(gōng)，并(bìng)不是(shì)遥遥无期的奢求，只要(yào)你一(yī)伸手(shǒu)，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划(huà)范文(wén)2000字(zì)篇一(yī) 现(xiàn)今社会(huì)，人们越来越重视自我的发(fā)展完善和(hé)实现，这就客观的要求我们对自(zì)己的未来(lái)做(zuò)出一个全方位的(de)统筹规划(huà)，也可以说就(jiù)是职(zhí)业生涯规划。

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