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社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的(de)。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么级别等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握到(dào)的(de)权(quán)力，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业(yè)单(dān)位(wèi)中(zhōng)，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级(jí)，职务(wù)与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划(huà)的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度，科(kē)长享有制(zhì)定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编(biān)制和审核(hé)会(huì)计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提(tí)供(gōng)真实会计核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指导各(gè)车(chē)间做(zuò)好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织(zhī)业(yè)务结算员按规(guī)定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门做好新(xīn)产品的(de)报价工作及产品成本(běn)定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制(zhì)，精打细算(suàn)，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固(gù)定资(zī)产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保(bǎo)分公司(sī)财(cái)产、物资的(de)合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握成(chéng)本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务(wù)分析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司(sī)领导交(jiāo)办的其(qí)他临时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国(guó)国家(jiā)公务员(yuán)体(tǐ)系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大(dà)。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部(bù)级副(fù)职，省(shěng)级(jí)副职：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调(diào)研员：八(bā)至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级(jí)副职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)副职，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部的(de)。关于科(kē)长相当于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别，医院的科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的(de)。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到(dào)的(de)权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长是职(zhí)位(wèi)，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级政府部(bù)门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正(zhèng)职(zhí)，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十(shí)一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五(wǔ)级(jí)。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下，需要(yào)负责行(xíng)政(zhèng)管理处在(zài)一(yī)些(xiē)文(wén)件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供(gōng)真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务(wù)计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资(zī)金(jīn)，提(tí)高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各(gè)车(chē)间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务(wù)结(jié)算员按规定程序、手续及时做(zuò)好资(zī)金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的(de)报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资(zī)金定额(é)，尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公司(sī)的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分(fēn)公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人(rén)员重(zhòng)视应(yīng)收帐(zhàng)款的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项(xiàng)开支(zhī)，密切与(yǔ)各部(bù)门联系并掌握(wò)成(chéng)本和(hé)费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析工作，考核(hé)经营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办(bàn)的其(qí)他临时性(xìng)工作。