小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一(yī)种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜