今天给各位分(fēn)享税法计算基数怎么算的 ，其中也会对税费的计算(suàn)基数进(jìn)行(xíng)解释，如果能碰巧(qiǎo)解决你现在面临的问(wèn)题(tí)，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来(lái)的(de)
• 2、个税计税基数(shù)怎(zěn)么算
• 3、个人所得(dé)税(shuì)的基数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎(zěn)么算?
• 5、企业的所得税的计算基数(shù)是什么
• 6、企(qǐ)业所得税计税基数(shù)

工资扣(kòu)税基数是(shì)怎么算出来的

工(gōng)资的个人(rén)所得税计算方法(fǎ)：应纳(nà)的(de)所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用税(shuì)率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除(chú)（三险一金(jīn)等）-专项(xiàng)附加(jiā)扣(kòu)除-依法确定的其他扣除 。

在(zài)此基础上计算出来的应(yīng)纳(nà)税(shuì)额才是工资扣税基数。 而(ér)依据扣税(shuì)基数，与个(gè)人所(suǒ)得税法(fǎ)中规定(dìng)的个税征收(shōu)税率 、扣除速算数，由企(qǐ)业直接在发放员工工(gōng)资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工(gōng)资扣税基数是(shì)怎么算出来的 工资扣税基数不是算出来的，是(shì)个人(rén)所得税税法规定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金(jīn)所(suǒ)得，适用7级超额累(lèi)进税(shuì)率，按月应纳税所得额计算(suàn)征(zhēng)税。该税率按个人(rén)月工资、薪(xīn)金应税(shuì)所得额(é)划分级距 ，最高一级为45%，最低一级(jí)为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎么(me)算

1、法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得(dé)额(é)=税前(qián)工资收(shōu)入(rù)金额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税(shuì)率(lǜ)-速算扣除数(shù)。

2 、工资(zī)扣税基数(shù)是(shì)怎么(me)计算的(de) “ 工资(zī)扣税基数不是算出来(lái)的 ，是个人所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所得税的计算(suàn)方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税的(de)金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征(zhēng)额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附 。工资(zī)在5000元(yuán)以上的(de)缴纳个(gè)人所(suǒ)得税。

4、问(wèn)题二：此图(tú)的工资，计税(shuì)基数(shù)和代扣税是(shì)怎么算(suàn)出来的(de)？是什么(me)意思 计税(shuì)基(jī)数为(wèi)应发合计4220减(jiǎn)去保险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣(kòu)税适(shì)用新个(gè)税税(shuì)率表(biǎo)(2011年(nián)9月1日起实行(xíng))起征(zhēng)点(diǎn)是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所(suǒ)得税(shuì)计算方法：应纳的(de)所(suǒ)得税=应(yīng)纳税所得(dé)额*适(shì)用税率 应(yīng)纳税所得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专项附加扣(kòu)除-依法确定的其他扣除。

个人所(suǒ)得税的基(jī)数是如(rú)何计算(suàn)的

法律主(zhǔ)观：个税的计算(suàn)方式：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金(jīn)额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速(sù)算扣除数。

个人(rén)所得税基数有三种标(biāo)准：工资(zī)、薪金收入的劳(láo)动者，计税基(jī)数为月(yuè)工资扣除社保(bǎo)、公积金(jīn)个人缴纳部分后扣除3500元(yuán)计算 。个体(tǐ)工商(shāng)户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳(nà)税年度的(de)收入总额(é)减除成(chéng)本、费用以及损失后的(de)余额，为应纳税所得(dé)额。

法律分析：新(xīn)个人(rén)所得(dé)税的计算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算(suàn)扣除数附。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个人所得税 。

工资计税基(jī)数怎(zěn)么算(suàn)?

累计(jì)预(yù)扣(kòu)预缴应(yīng)纳税所得(dé)额=累计收(shōu)入-累计免税收入-累计减除(chú)费用-累计专项扣除-累计专项(xiàng)附(fù)加扣除-累计依(yī)法确定的其他(tā)扣除。

税前工资(zī)-基本养老保(bǎo)险(xiǎn)-医疗(liáo)保险-失业保险-工伤(shāng)保险-住房公(gōng)积金=个(gè)人所(suǒ)得税基数。

法律主(zhǔ)观(guā杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物n)：个税的(de)计算方式：应缴纳(nà)所得额(é)=税前(qián)工资收入金(jīn)额(é)-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣除数 。

企业的所得(dé)税(shuì)的计算(suàn)基(jī)数是(shì)什么

按(àn)照季度或年度损益表中的利(lì)润总额数值来确定基数(shù)。用利润总(zǒng)额乘以适用所(suǒ)得税(shuì)率(lǜ)（25%）得出企业(yè)应交(jiāo)季度或年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利润表(biǎo)上的利润总(zǒng)额乘以(yǐ)适当(dāng)的税率，税率(lǜ)是25% ，这个是不考虑税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

企业所得税 是(shì)按(àn)应纳(nà)税所得额（纳税调整后的利(lì)润(rùn)）计算(suàn)缴纳(nà)的 。

企业(yè)所(suǒ)得税的(de)计(jì)税方式有(yǒu)2种，分别是直接法和间接(jiē)法。

首先要知道(dào)所得税税率是25%。所(suǒ)得税(shuì)计(jì)算的基(jī)础是用到利润总额(é)乘以(yǐ)所得税税率(lǜ)得来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基(jī)数是根据(jù)会(huì)计利润总额增加或减少税法(fǎ)规定调整的项目金额，即应纳税所得(dé)额。应税(shuì)所(suǒ)得=总会计利润±调整项目(mù)金额。企业所得税的征收方式分为两种 ，一(yī)种是审计(jì)征收，另一种是核定征收 。

企业所得税计税(shuì)基数

企(qǐ)业所得税的(de)计算基(jī)数是(shì)在会计利润总(zǒng)额的(de)基(jī)础上加或减按照税(shuì)法规定调整的项目(mù)金(jīn)额后，即为应纳税所得额。

企业所得税是按应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企(qǐ)业所得税(shuì)的计算公式为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳税(shuì)所得额×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税税(shuì)额=上一年度应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利润总额乘(chéng)以适当的(de)税(shuì)率(lǜ) ，税率是25%，这个(gè)是不(bù)考虑税(shuì)收(shōu)优惠的税率。

新所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资(zī)企业一致 ，国(guó)家需要重(zhòng)点扶持的(de)高新技术(shù)企(qǐ)业为15%，小(xiǎo)型微利企(qǐ)业为20%，非居民企业(yè)为(wèi)20% 。企(qǐ)业所得税(shuì)特点计(jì)税依据为应(yīng)纳税(shuì)所得额。

根(gēn)据(jù)现在的(de)《中华(huá)人民共和国企业所得税法(fǎ)》规定。企(qǐ)业所得税税率为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利企业，经主管税务机关批准，减免(miǎn)20%。企业所得税的征收方式(shì)分为两(liǎng)种(zhǒng)：一种是审(shěn)计征(zhēng)收 ，另一种是(shì)核(hé)定征收 。

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