15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协(xié)商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的(de)条件下延长工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的一个必(bì)要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克思(sī)的建议通(tōng)过(guò)了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)simple是什么牌子，simple是什么牌子衣服人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(simple是什么牌子，simple是什么牌子衣服chū)台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八(bā)小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫simple是什么牌子，simple是什么牌子衣服使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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