15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于(yú)15个工(g虎门销烟发生在哪里ōng)作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的(de)法定工作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是(shì)每(měi)月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克(kè)思的(de)建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的(de)决议(yì)，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件虎门销烟发生在哪里恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十(shí)六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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