现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)？城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)的。关于现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金以及现在女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，男士多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，女职工多少(shǎo)岁可以领养老金，个人社保多少岁可(kě)以领养老金，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保多(duō)少岁可以领养老金等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知识：

领养老金(jīn)的年(nián)龄是多少(shǎo)

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就可以到退休年(nián)龄领取(qǔ)养老金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁;从事管理和科研工(gōng)作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和(hé)工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁(suì)，自由职业(yè)者(zh许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校ě)、个体工商户女年满(mǎn)55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业(yè)和事业单位的女干部年满55周岁，且(qiě)参许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校加革命工作(zuò)满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男(nán)60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居(jū)民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来(lái)的(de)关(guān)于多少(shǎo)岁可以领养老金的全部(bù)内容了。

女(nǚ)人多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退(tuì)休手(shǒu许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校)续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在(zài)年满五十周岁的次月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需(xū)要(yào)满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相关资料到(dào)社会保险行(xíng)政(zhèng)部(bù)门申请办理(lǐ)，然后办理相关登记(jì)，之后每(měi)个月就可以领取养老金了，通常会按时将养老金打入指(zhǐ)定的账户(hù)。

　　女职工退休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《国务院关(guān)于(yú)工人退(tuì)休(xiū)、退职的暂行办法(fǎ)》第一条

　　 全(quán)民所(suǒ)有制企业、事业单(dān)位(wèi)和(hé)党政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列(liè)条件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下(xià)、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身(shēn)体健康的工作，男年满(mǎn)五十(shí)五周岁(suì)、女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)的。

　　本项规定也适用于工作(zuò)条件与工人相同的(de)基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十(shí)周(zhōu)岁，女(nǚ)年满四(sì)十(shí)五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会(huì)确认，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因工(gōng)致残，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

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