小洲团(tuán)队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性