小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其(qí)实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

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4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被谢谢谬赞经典回复，过誉和谬赞的区别淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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