15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小(xiǎo)先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案编将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每(měi)日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建议通过(guò)了《关于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会(huì)上(shàng)，法国(guó)代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉络。先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案)指在严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的(de)节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日为(wèi)节假日(rì)的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时(shí)制度。

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