施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什(shén)么？施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别在于意思不同的。关(guān)于(yú)施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的区别是什么，施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别在(zài)哪，施工方和(hé)施(shī)工单位一(yī)样(yàng)吗，建设单位和施工方的(de)区(qū)别等(děng)问题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活(huó)知识：

施(shī)工(gōng)单位可(kě)以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理(lǐ)工程师的(de)。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监理工程师的(de)，但是报考监理工程师还(hái)有另(lìng)外的要(yào)求，首先报考的单位有很大的(de)限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理(lǐ)单(dān)位和工程设计(jì)单位等等。监理工(gōng)程(chéng)师的主要任(rèn)务是完(wán)成注册流程(chéng)，受聘监理工程师一定(dìng)要在(zài)监理(lǐ)单位注册(cè)。

施工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么

　　施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程施工单(dān)位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本(běn)建设工程施工任务，具有独(dú)立组织机(jī)构并(bìng)实(shí)行独立经(jīng)济(jì)核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时，施工单位，常被(bèi)称为(wèi)乙(yǐ)方(fāng)。

　　施(shī)工(gōng)方(fāng)是指由于项(xiàng)目管(guǎn)理的(de)核心任务是(shì)项目的目标控制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的基本理论，没有明确目(mù)标的建设工(gōng)程(chéng)不(bù)是(shì)项目管理的对(duì)象。

　　项目管(guǎn)理工作主要在(zài)施工(gōng)阶(jiē)段(duàn)进(jìn)行，但它也涉及设(shè)计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉(shè)及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方(fāng)的区(qū)别(bié)

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性质不一(yī)样；甲方代表(biǎo)就(jiù)是(shì)业主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工的(de)，相当(dāng)于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的(de)，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲方代表(biǎo)就是甲方，就是出钱(qián)盖(gài)房子的人(rén)这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程(chéng)的(de)投资(zī)方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单(dān)位或项目业(yè)主，指建设工程项目(五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力mù)的投资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要(yào)履行提出建(jiàn)设(shè)规划、提供(gōng)建设用地(dì)和建设(shè)资金(jīn)的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专(zhuān)业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲(jiǎ)方(fāng)代表自五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公(gōng)司、工程(chéng)队、市政公(gōng)司(sī)及(jí)集体施工企业等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工单(dān)位对建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处(chù)）把(bǎ)某(mǒu)个工程发包给(gěi)施工单位(wèi)，签订和(hé)同，施工单位负五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力(fù)责把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收合格后就交给(gěi)建设单(dān)位(wèi)，他们之间是通过施(shī)工承包合同(tóng)规定双方的权利(lì)和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和(hé)国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单位(wèi)确立劳动关(guān)系、明(míng)确双方权利和义务的(de)协议。

　　建立(lì)劳动关系应(yīng)当订(dìng)立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即(jí)具(jù)有法(fǎ)律约(yuē)束力，当事人必(bì)须履行劳动合同(tóng)规定的义务(wù)。

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